我省餐飲行業出臺穩定勞動關系的指導意見

nba球探网 www.akxkr.com.cn

2020-02-12   本文被訪問次數:584



本網訊 新型冠狀病毒肺炎疫情對餐飲行業正常經營產生重大影響,勞動關系面臨新情況新問題。211日,省餐飲行業協調勞動關系三方委員會出臺《關于全省餐飲行業在新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間做好穩定勞動關系工作的指導意見》(蘇餐協勞函〔2020〕1號)。

餐飲行業是人員集聚的服務業,在其他行業用人單位陸續復工復產、職工返崗務工之際,餐飲行業尚未正常營業,行業勞動關系面臨新情況新問題?!噸傅家餳訪魅沸幸道?、資、政各方協調勞動關系責任,強調餐飲企業要嚴格承擔主體責任,餐飲職工要與企業共克時艱。要求餐飲行業協會與行業工會強化“越是困難時期越要加強協商溝通”的理念,共同調研、充分認識餐飲企業面臨的經營壓力,共同調研、充分認識餐飲職工面臨的待崗、失業、收入減少等風險,多方式多層次開展協商溝通;要充分發揮餐飲行業三方協商機制在保企業、保就業、保穩定中的應有作用,積極、及時向地方三方委員會報告、請示有關情況和問題,及時協調處理特殊時期企業勞動關系矛盾和爭議;要采取電話協商、QQ群協商、微信群協商、視頻會協商等靈活方式,及時協商解決有關工資、工時、勞動用工等勞動關系問題,及時通報、宣傳、解釋協商達成的意見和依據;要加強合作、共同行動,堅決同違反防控要求的行為作堅決的斗爭。

《指導意見》指出,要多措并舉,支持餐飲行業企業平穩發展。各級人社部門要做好協調勞動關系三方牽頭工作,積極落實政府援企穩崗各項政策。符合規定的餐飲企業復工后可與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班、統籌綜合調劑使用年度內各類休假、休息日等方式靈活安排工作時間。對承擔政府疫情防控保障任務需要緊急加班的餐飲企業,在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下,指導企業與工會和職工協商,可適當延長工作時間應對緊急生產任務,依法不受延長工作時間的限制。受疫情影響導致企業生產經營困難的,企業可通過協商民主程序與職工協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、與有用工需求的用人單位調劑借用富余員工等方式穩定勞動關系;對暫無工資支付能力的,企業可與工會或職工代表協商延期支付,簽訂支付協議。

省餐飲行業協調勞動關系三方委員會辦公室主任李林森說:制定下發針對性《指導意見》,是省人社廳、省總工會、省餐飲協會(商會)、省商務廳的共同行動,鹽城市餐飲行業協調勞動關系三方委員會也第一時間下發了落實指導意見的《餐飲行業新冠肺炎防控期間勞動用工提示函》。希望各地及時宣傳指導意見內容,按照指導意見的要求,采取穩定勞動關系的有效措施,提前做好營業準備。(苗劍東 陸夏彩君)





分享到:

{ganrao} 股票配资平台代理怎么拿 广西快3 北京好的期货配资公司 场外配资表现形式 走地即时赔率 国产老妇女牲交视频 快乐飞艇 混合过关 重庆百变王牌 互联网金融产品的优缺点 短期基金理财平台 股票推荐_天牛宝有信 股票配资门户e典范简配资 雪缘园克罗地亚 三级片那些好看 广西快3